工作带给人生的远不止薪水

发布时间:2017-05-25 03:45:17       编辑:句文网

工作带给人生的远不止薪水

1、经验

对工作有益的经历,才能称为职场经验。当你失去所有有形的资产后,你仍然可以东山再起,因为你有经验。工作带给我们最有益的,就是经验。

2、训练与培训

在学校、培训机构我们会学习很多,但真正的实践还是在工作当中。

从学习的角度试想一下,我们的大部分技能都是怎么得到的?一个会计专业的本科毕业生,会用软件吗?台账熟悉吗?结算报表会做吗?预算?……

实际上,企业是倒贴钱的培训机构,我们应该感恩。

3、才能价值的体现

马斯洛需求层次理论指出,自我实现是最高的需求。而职业就是才能价值体现的舞台。

通过职业获取报酬,为家庭提供物质保障,让孩子幸福的成长、让父母安享晚年,和爱人过上舒适的生活。(人生感悟  ) 当孩子向别人自豪的说,“爸爸是家里的顶梁柱,我的爸爸是最伟大的爸爸”,这种巅峰体验不是金钱物质能够买到的。

即便是公司的文化活动,也能展示你爱好兴趣,展示你多才多艺的一面,从而获得别人的尊重。

4、品格的建立

一个人的品格不是生而造就的,更多是后天的工作经历,逐渐塑造出来的。

保尔柯察金不是生来就有着钢铁般的意志,从革命工作到地方生产建设工作,从战士、厂长到作家,正是不断的工作早就了一个百炼成钢的保尔。

财务、数据工作,会使人养成严谨的品格;销售、公关工作,会使人养成坚毅、务实的品格;办公室、协调工作,会使人养成周密认真的品格。总之,品格特征会有深深的职业烙印。

5、人脉

我们经常会听说,圈子和人脉这两个词。比如,一位国外风电设备企业的老总,会对人事经理说,“一定要找一个熟悉国内风电产业、有风电人脉的公关经理”;某老板想要涉足影视圈,会去咨询某个娱乐记者,因为他经常采访影视从业人员,熟悉这个圈子。

尤其选择销售人员,很多公司就一条标准--客户资源。一个销售人员的流失,可能是100个客户的流失。

克林顿、卡耐基都有自己的人脉经营攻略,为什么?

6、生活方式

有的朋友说,做白领有什么好的、随便自己做点什么,挣的都差不多。其实,工作不只是收入的差异,更是生活方式的差异。

一个白领,朝九晚五、固定工资,不用承受太大压力,还有固定假期、休闲探亲;一个创业者,随时都在工作、承担全部压力,没有交际休闲的时间,既有富贵的可能、也有破产的风险。这种差异不是用金钱能够简单够衡量的,与其说是在选工作,不如说是在选生活方式。

7、薪水

看出来了吧,薪水是排在最后一位的。事实上,薪水就是如此。关于这一条,我们不需要知道太多,只要明确一点并坚持下去,那就是“工作带给人生的远不止薪水”。

【结论】

1、职场之初,职业给员工的,要远比员工付出的多。

2、员工可以记恨某个雇主,可以抱怨某个企业,但要感恩自己的职业。

3、每一项工作中都包含了成长的机会,能力比金钱重要万倍,因为它不会遗失也不会被偷。

4、人生壮年时,职场时间远多于生活时间。所以,职业不仅是工作,还是生活,也是人生的重要部分。

5、热爱生命、热爱生活,就要热爱工作。

6、生命不停歇,职业精神不停歇。

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